Para fortalecer el desarrollo del equipo de talentos de la empresa, avanzar integralmente en la estrategia de dinamizar la empresa a través del talento, optimizar el contingente de empleados y mejorar las capacidades de gestión y la competencia integral de los empleados, cultivándolos así como talentos sobresalientes que comprenden la gestión, pueden practicar la gestión, son expertos en la gestión y satisfacen las necesidades de desarrollo de la empresa, la empresa ha colaborado con Zhongxu Education Group, una reconocida institución de capacitación nacional, y ha organizado esta actividad sistemática de aprendizaje de gestión.
Los principales participantes de esta actividad fueron supervisores de departamento, directores de taller, jefes de equipo, personal de almacén y todo el personal de oficina.
Antes de comenzar la capacitación, Wang Jianxiong, gerente general de Ninon Technology, dirigió unas sentidas palabras a sus colegas. El gerente general Wang afirmó que la gestión es fundamental para una empresa, y que el desarrollo personal de los empleados está estrechamente vinculado al desarrollo de la compañía. Esperaba que, a través de esta capacitación, los participantes adquirieran conocimientos para su futura gestión, obtuvieran buenos resultados académicos y aplicaran lo aprendido en la práctica.
Esta capacitación constó de tres sesiones. La primera, dirigida por el profesor Lu Jun de Zhongxu Education, dio inicio a la capacitación con una serie de cómics sencillos, lo que hizo que el contenido fuera vívido e interesante. La segunda sesión fue interactiva, donde los participantes, basándose en casos prácticos, compartieron sus perspectivas de gestión combinando su experiencia laboral con lo aprendido en la primera sesión. También plantearon las dificultades encontradas en su proceso de gestión, y todos realizaron investigaciones y debates conjuntos, lo que generó un ambiente muy entusiasta en la empresa. La última sesión consistió en un breve resumen in situ a cargo del profesor Lu. Tras más de tres horas de capacitación, los participantes escribieron sus reflexiones sobre la capacitación, sus planes de trabajo futuro y sus sugerencias para la gestión de la empresa.
Los empleados son el núcleo de una empresa. Para que una empresa prospere, es necesario que sus empleados confíen en la unidad de pensamiento y el trabajo en equipo, y esto no se puede lograr sin el trabajo de los gerentes. La empresa invitó especialmente a una institución de formación profesional para impartir esta capacitación, con el objetivo de ayudar a todos a ampliar sus horizontes, acumular experiencia gerencial, mejorar sus cualidades personales y, en definitiva, impulsar el desarrollo de la empresa y su competitividad en el mercado.